西藏大学教师绩效考核问题研究

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【作者】程小静
【学位年度】2013
【学位授予单位】西藏大学
【导师姓名】谢红
【关键词】西藏大学绩效考核 360度考核指标体系
【摘要】高校教师绩效考核是高校根据自身的发展战略和使命，对教师的工作进行考察和评估，是高校人事管理的重要工作之一。科学合理的绩效考核方法可以激发教师工作的积极性、帮助其实现个人目标，还可以为学校打造一支高素质的教师队伍，促进学校自身的发展。因此，各大高校都在寻求新的改革来调动教师的积极性，尝试用绩效管理的方法来推动教师队伍的发展成熟。在高校中引入绩效管理已经发展成为主流趋势。本文旨在探索适合西藏大学的教师绩效考核方法，建立健全一套比较可行的教师绩效考核体系。西藏大学现有的教师绩效考核方法主要体现在“德、...
【文献类型】学位论文