浅析高校学生干部工作积极性缺失问题 —

浅析高校学生干部工作积极性缺失问题 ——基于人际关系理论

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【获取途径】超星期刊网
【作者】郝焓旭
【作者单位】西藏大学经济与管理学院
【年份】2020
【卷号】第3期
【页码】183，190
【ISSN】1673-8500
【关键词】高校学生干部积极性缺失人际关系理论管理机制
【摘要】据研究表明,很多高校新生在开学都有过争做学生干部的现象,新生好奇心强,新鲜感浓厚,积极性十分高涨,但当代高校学生干部的积极性随着时间的增加而不断下降,导致工作效率不断降低,这就要求高校要对刚迈进学生干部门槛的大学生加强服务意识,做好思想工作,提高高校学生干部对待工作积极性。本文在翻阅书籍和分析相关资料的基础上运用人际关系理论,提出要加强\'非正式组织\'在高校学生干部队伍中的核心地位、尽可能的增加学生干部的归属感等来并建立长期有效、符合新时代高校学生干部环境的\'延续积极性\'管理机制来维持起学...
【文献类型】期刊