企业新生代员工心理资本和组织公民行为的关系研究
发文期刊《企业新生代员工心理资本和组织公民行为的关系研究》历年引证文献趋势图
引证的期刊论文等列表
杨华伟,李元薇.员工积极心理资本对主观幸福感和组织行为的影响[J].国网技术学院学报,2020
张晓春,魏玲.心理资本研究回顾[J].商讯,2020
韩跃翔.变革型领导对员工组织公民行为的影响——以心理资本为中介变量[D].,2021
魏玲.组织公平感对新生代员工沉默行为的影响——心理资本的中介作用[D].,2020
张秋燕.授权型领导对员工创新行为的影响研究——基于心理资本的中介作用及差错反感文化的调节作用[D].,2021
吴婷婷.园长领导风格与幼儿园教师领导力的关系研究-心理资本的中介作用[D].,2022
张兰燕.正念对组织公民行为的影响机制——一个链式双中介模型[D].,2019
金露露.企业-工会关系对员工创新行为影响的机制研究[D].,2022
叶丹丹.女性员工职场排斥与工作投入的实证研究——心理专注力和心理资本的作用[D].,2019
刘丽敏.领导网络信息分享与员工组织公民行为——以微信朋友圈为例[D].,2019
