从关系嵌入的角度分析非正式组织在群体性劳资冲突中的作用——以拉萨为例

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从关系嵌入的角度分析非正式组织在群体性劳资冲突中的作用——以拉萨为例

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【作者】郭秋霞
【作者单位】西藏大学
【年份】2016
【卷号】第38卷
【期号】第20期
【页码】88-89
【ISSN】1671-1602
【关键词】关系嵌入非正式组织群体性劳资冲突
【摘要】本文根据非正式组织以及群体性劳资冲突的特点,通过分析关系嵌入的角度以及基于非正式组织理论的研究情况,发现群体性劳资冲突产生的根源和发展趋势。本文从理论上论证了正确解决群体劳资冲突的合理性,提出了相应可行的解决措施。
【文献类型】期刊

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