西藏劳动力就业的绩效分析

分享到

【作者】黄菊英
【作者单位】西藏大学经济与管理学院
【年份】2016
【卷号】第24期
【页码】123-124
【ISSN】1009-8461
【关键词】西藏劳动力就业经济绩效社会绩效
【摘要】绩效是业绩与效率的组合。就业绩效则是指劳动力资源配置的结果和成效的衡量与反馈,它不仅包括经济绩效,还包括无法用货币直接衡量的社会效益。数据包络分析法(DEA)分析法表明,“双向选择、自主择业”的新就业制度、以劳动合同为核心的用工制度、劳动力市场的建立完善等一系列市场化举措的推进,极大地提高了西藏就业的经济绩效;西藏就业社会绩效指标的显著性总体上强于经济绩效指标,因此,不能单纯的从经济效益的角度出发衡量西藏的就业工作。
【文献类型】期刊