Document
检索banner
高级检索 在检索结果中检索
全部字段 题名 作者 关键词 摘要

高校岗位设置与聘用管理制度改革中可能存在的问题及对策分析

  • 【作者】刘永华
  • 【作者单位】西藏大学
  • 【年份】2012
  • 【卷号】第2期
  • 【页码】5-9
  • 【关键词】岗位设置 问题 对策分析 
  • 【摘要】 高校实施岗位设置管理制度,是深化高校人事管理制度的一项紧迫性工作。长期以来,我国高校的用人制度一直是采用与我国计划经济体制相适应的单一的录用、分配、任命制。以前高校实行的全员聘任制,还不能从根本上解决人员'能进不能出'这一长期困扰高校人才队伍建设的'瓶颈'问题。高校在实施岗位设置管理中面临着科学制定岗位任职条件等难点问题。各高校要摸清校情,制定科学合理的岗位任职条件,做好科学评审以及聘后的考核工作,统筹兼顾各种学科共同发展,建立健全社会保障体制和人员合理流动机制。
  • 【文献类型】 期刊
进入发现系统查看更多信息

发文期刊《高校岗位设置与聘用管理制度改革中可能存在的问题及对策分析》历年引证文献趋势图

引证的图书列表

共1条记录 1/1 第一页 [1] 下一页 最后一页 到第

引证的期刊论文等列表

共9条记录 1/1 第一页 [1] 下一页 最后一页 到第
页脚