市场经济下我国企业人才流失的原因与对策分析

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【获取途径】超星期刊网
【作者】徐爱燕，安玉琴
【作者单位】西藏大学经济与管理学院　　（850000）
【年份】2006
【卷号】第3卷
【期号】第32期
【页码】158-159
【ISSN】1672-3791
【关键词】人才人才流失
【摘要】人才流失这一过程同样是受人才的需求所支配。要留住人才就必须能够满足人才需求。按照马斯洛的观点可以分为五个层次,从五个层次上加强对管理方式的改善,尽可能满足人才需求是改善企业因素从而留住人才的关键。
【文献类型】期刊