西藏自治区人才吸引力评价研究

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【作者】王艳奇
【学位年度】2019
【学位授予单位】西藏大学
【导师姓名】雷国胜
【关键词】西藏人才人才吸引力评价评价模型
【摘要】区域人才聚集的数量和质量是衡量区域竞争力,推动区域创新与可持续发展的关键因素,而区域为人才发展提供的外部环境,决定了地区能否吸引足够人才。鉴于此,文章拟分析西藏自治区人才吸引力状况以及各环境因素是否有利于推动人才在区内集聚?文章希望通过此次研究,丰富对西藏自治区人力资源发展的研究内容与层次。基于以上研究目的,文章按照“理论研究-现状描述-综合评价-对策建议”的思路开展研究,框架如下:(1)理论研究。文章首先回顾和梳理了国内外学者对人才吸引力的相关研究,明确了人才、人才吸引力评价等相关概念。(2)...
【文献类型】学位论文