拉萨市公务员退出机制存在的问题及对策研究

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【作者】李超
【学位年度】2018
【学位授予单位】西藏大学
【导师姓名】罗英
【关键词】拉萨市公务员退出机制对策研究
【摘要】公务员退出机制指的是规定国家公职人员通过解聘、辞职、辞退以及退休等多种形式退出国家公务员系统等内容的一系列相关制度、政策及规定。设置较为完备的公务员退出机制可以最大限度地发挥其在公务员退出过程中的激励作用,进而提升行政单位或部门的工作效率、加快公务员队伍的新陈代谢速率。作为国家公务员管理过程中必不可少环节的公务员退出机制,是国家公务员制度组成中的重要部分。随着我国人事体制、机制深化与改革进程的不断推进,公务员退出机制也愈发地显现出其所存在的缺陷与不完善性。公务员退出渠道的闭塞以及机制的运转不灵,...
【文献类型】学位论文