流动人口是否能在工资博弈中获益

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【作者】庞洪伟，巩艳红
【作者单位】西藏大学经济与管理学院；西南财经大学
【年份】2018
【卷号】第10期
【页码】48-56
【ISSN】1004-7794
【关键词】流动人口工资博弈双边随机前沿方法
【摘要】本文构建了流动人口工资博弈理论模型,并利用'全国流动人口卫生计生动态检测调查'数据,实证检验就业信息因素对流动人口工资的作用机制.结果表明:流动人口和企业对就业信息的掌握,对流动人口最终工资有重要影响,有58％的流动人口工资博弈能力较强;平均而言流动人口会获得一个高于基准工资5.24％的工资收入;从年度和地区效应分析可知,2012—2015年各年度,4个经济地区流动人口都能获得高于基准工资5％的工资收入;流动人口在户籍、教育程度、性别和年龄几个因素上的异质性,对流动人口工资影响较为显著.可以得到...
【基金】国家自然科学基金
【文献类型】期刊