西藏高校就业政策创新的影响因素研究——基于历史制度主义的分析视角

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【作者】宿丹萍
【作者单位】西藏大学经济与管理学院
【年份】2017
【卷号】第6期
【页码】187-188
【ISSN】2096-000X
【关键词】高校就业政策历史制度主义制度背景利益
【摘要】西藏高校就业政策基本遵循国家规定,但又具有一定的地区特色。在历史制度主义分析框架中,西藏高校就业政策按照国家规定,并结合西藏特殊情况,主要经历了1965-2005年、2006年至今这两个阶段;第一个阶段实行的是“统包统分”政策,第二个阶段即现今实行的是“双向选择、自主择业”就业政策;影响西藏高校就业政策创新的三个政治变量是制度、背景、利益,制度因素包括宪法规定、制度决策机制和公共政策,背景因素包括所处时代、地理环境和经济水平,利益因素包括部门利益和个人利益。
【文献类型】期刊