薪酬满意度对拉萨市市级公务员工作投入的影响研究—

薪酬满意度对拉萨市市级公务员工作投入的影响研究——组织认同的中介作用

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【作者】张静
【学位年度】2023
【学位授予单位】西藏大学
【导师姓名】普布次仁
【关键词】拉萨市市级公务员薪酬满意度工作投入组织认同
【摘要】西藏自治区位于世界屋脊,是海拔最高的“省份”,这里受自然条件因素影响,高寒缺氧、环境较为恶劣。但是,西藏的公务员以其坚韧不拔的意志、勇于接受挑战、不畏艰辛、追求卓越的革命斗志,勇敢面对困难,为祖国边疆的发展做出了重要贡献。党中央和政府高度重视西藏地区公务员薪酬待遇问题,采取系列特殊政策关心、关爱西藏地区公务员干部,用心培养用得上、留得下的公务员队伍。不言而喻,在恶劣的自然环境下,薪酬满意度是决定公务员能否坚持留下来的关键因素,公务员对自身薪酬的满意程度更会直接影响其工作态度和工作效率,进而影响政...
【文献类型】学位论文