拉萨市星级饭店支持性人力资源实践与员工工作投入关系的实证研究

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【获取途径】超星期刊网
【作者】董瑞霞，罗许伍
【作者单位】西藏大学旅游与外语学院
【年份】2015
【卷号】第3期
【页码】47-54
【ISSN】1005-5738
【关键词】支持性人力资源实践工作投入组织支持感
【摘要】研究探讨了拉萨市星级饭店员工的支持性人力资源实践的结构维度,并建立了支持性人力资源实践、组织支持感和员工工作投入的结构方程模型。研究结果表明,星级饭店的支持性人力资源实践包括员工培训、个人发展、参与决策、就业稳定和薪酬福利。支持性人力资源实践既对工作投入有直接影响,同时还通过组织支持感产生间接影响。
【文献类型】期刊